domingo, 7 de enero de 2018

Islandia, un paso más para la igualdad de género

Desde el 1 de enero de 2018, Islandia se ha propuesto acabar con la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, convirtiéndose así en un ejemplo a seguir para todos los países.

El país prohibe por ley la brecha salarial entre personas de distinto género que desarrollen la misma actividad laboral, en la misma categoría, impidiendo así que un hombre, por el mero hecho de serlo, reciba más remuneración por su trabajo que una mujer.

Esto convierte a Islandia en el mejor país del mundo para las mujeres, nombrado así por el World Economic Forum. 


 Katrin Jakobsdottir, primera ministras islandesa, pone como fecha límite para acabar definitivamente con esta desigualdad el año 2022, aunque sabe que aún queda un largo camino por recorrer, y más estando parlamento del país compuesto por solo un 38% de mujeres (porcentaje, sin embargo, por encima de la media).

El informe de este país asegura que este cambio es posible debido a que mujeres y hombres comparten el poder entre ellos en las tomas de decisiones y cada vez hay más hombres que apoyan la igualdad de género.

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